lt en

Mūsų klausimas

Ką daryti, kad homoseksualūs asmenys galėtų produktyviai dirbti ir nejausti pažeminimo?
skatinti atvirą, tolerantišką ir lanksčią darbo aplinką;
rengti ir platinti informaciją, kuri padėtų kurti teigiamą darbdavių, darbuotojų, apskritai visuomenės nuomonę apie homoseksualius asmenis;
skatinti ne tik toleranciją, bet ir atvirumą bei atsiskleidimą darbe;
kurti auklėjimo ir lavinimo programas, kuriose būtų išsamiai ir visapusiškai diskutuojamas homoseksualumo aspektas.

Džokjakartos principai - naujas žmogaus teisių įrankis

2006 m. lapkričio 6-9 dienomis Džokjakartos (Indonezija) Gafjah Mada universitete buvo surengta konferencija, skirta viso pasaulio seksualinių mažumų teisėms nagrinėti. Joje dalyvavę žmogaus teisių ekspertai vieningai priėmė tarptautinių žmogaus teisių taikymo principų dėl seksualinės orientacijos ir lytinio identiteto rinkinį, pavadintą Džokjakartos principais.

Rinkinys įtvirtina privalomus tarptautinius standartus, kurių turi laikytis visos valstybės. Principai ne išdėsto, kaip turėtų atrodyti seksualinėms mažumoms tinkamas ir teisingas pasaulis, o atspindi privalomus susitarimus, kurie taikomi visoms valstybėms vienodai, ir demonstruoja, kad prievarta prieš seksualines mažumas yra šių įsipareigojimų pažeidimas.

Padedant Nyderlandų vyriausybei Džokjakartos principai buvo išversti į lietuvių kalbą ir šiuo leidiniu pristatomi plačiajai Lietuvos visuomenei. Knygą "Džokjakartos principai" galite įsigyti nemokamai LGBT centre adresu Jakšto g. 22-15, Vilnius, tel. pasiteiravimui: (8 5) 261 03 14.



e-solution: gaumina