lt en

Mūsų klausimas

Ką daryti, kad homoseksualūs asmenys galėtų produktyviai dirbti ir nejausti pažeminimo?
skatinti atvirą, tolerantišką ir lanksčią darbo aplinką;
rengti ir platinti informaciją, kuri padėtų kurti teigiamą darbdavių, darbuotojų, apskritai visuomenės nuomonę apie homoseksualius asmenis;
skatinti ne tik toleranciją, bet ir atvirumą bei atsiskleidimą darbe;
kurti auklėjimo ir lavinimo programas, kuriose būtų išsamiai ir visapusiškai diskutuojamas homoseksualumo aspektas.

LBT moterų teisės ir sveikata

 
 
Asociacija LGL ir Feministinis frontas 2011 m. kovo 8 - ąją skyrė šimtajai  Tarptautinei moters dienai paminėti.

Kvietėme kiekvieną susimąstyti, kam ir ar reikalingos socialiai sukonstruotos lytys bei tokia lytiškumo samprata, kuri cenzūruoja, riboja, kuri nepalieka galimybės pažinti ir realizuoti save, augti, tobulėti, skatina panieką, nepagarbą, diskriminaciją.

Visuomenėje, kurioje tiek daug heteronormatyvumo pats laikas suvokti, kokios idėjos ir socialinės normos padeda išlaikyti heteroseksualumą ir heteroseksualią kultūrą privilegijuotą, normalizuotą ir, blogiausia - natūralizuotą, neturinčią alternatyvos.

 Įspūdžiai iš renginio čia.
e-solution: gaumina