lt en

Mūsų klausimas

Ką daryti, kad homoseksualūs asmenys galėtų produktyviai dirbti ir nejausti pažeminimo?
skatinti atvirą, tolerantišką ir lanksčią darbo aplinką;
rengti ir platinti informaciją, kuri padėtų kurti teigiamą darbdavių, darbuotojų, apskritai visuomenės nuomonę apie homoseksualius asmenis;
skatinti ne tik toleranciją, bet ir atvirumą bei atsiskleidimą darbe;
kurti auklėjimo ir lavinimo programas, kuriose būtų išsamiai ir visapusiškai diskutuojamas homoseksualumo aspektas.

LGBT teisių pripažinimo Lietuvoje teisinės strategijos

Vilniaus apygardos administracinis teismas (VAAT) priėmė nagrinėti Lietuvos gėjų lygos (LGL) skundą dėl Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos (LGKT) sprendimo panaikinimo ir įpareigojimo skundą išnagrinėti iš naujo.
 
Praėjusių metų lapkričio mėnesį LGKT nusprendė nenagrinėti Lietuvos gėjų lygos ir Žmogaus teisių stebėjimo instituto darbuotojos Jolantos Samuolytės skundo dėl Vilniaus mero Juozo Imbraso, Savivaldybės administracijos ir Tarybos veiksmų.
 
VAAT penktadienį išplatintame pranešime spaudai rašoma, kad LGL kreipėsi į teismą, prašydama panaikinti kaip nepagrįstą ir neteisėtą Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos sprendimą, kuriuo LGL ir J. Samuolytės skundas buvo paliktas nenagrinėtas.
 
Plačiau skaitykite  balsas.lt
e-solution: gaumina