lt en

Mūsų klausimas

Ką daryti, kad homoseksualūs asmenys galėtų produktyviai dirbti ir nejausti pažeminimo?
skatinti atvirą, tolerantišką ir lanksčią darbo aplinką;
rengti ir platinti informaciją, kuri padėtų kurti teigiamą darbdavių, darbuotojų, apskritai visuomenės nuomonę apie homoseksualius asmenis;
skatinti ne tik toleranciją, bet ir atvirumą bei atsiskleidimą darbe;
kurti auklėjimo ir lavinimo programas, kuriose būtų išsamiai ir visapusiškai diskutuojamas homoseksualumo aspektas.

LGL institucinių gebėjimų stiprinimas



Viešinimu siekiama didinti organizacijos matomumą ir žinomumą, taip populiarinant ir skatinant visuomenę dalyvauti ir domėtis nevyriausybinio sektoriaus veikla.

Šios veiklos metu jau buvo sukurta ir paleista nauja LGL internetinė svetainė www.lgl.lt. LGL svetainėse ir „Facebook“ paskyroje nuolat skelbiamos susijusios naujienos, leidžiami naujienlaiškiai. Paprojekčio įgyvendinimo metu taip pat bus rengiamas lankstinukas apie LGL, LGL veiklos 2010-2012 m. ataskaita, LGL atstovai pristatys organizaciją įvairiuose renginiuose tiek užsienyje, tiek Lietuvoje, taip pat dalyvaus Nacionalinio lygybės ir įvairovės forumo bei žmogaus teisių koalicijos veikloje. Taip pat ir toliau bus leidžiamas naujienlaiškis ir publikuojamos naujienos internete.

Daugiau aktualios informacijos rasite svetainėse www.lgl.ltwww.atviri.lt ir www.facebook.com/lgl.lt.


Nauja internetinė svetainė www.lgl.lt


e-solution: gaumina