lt en

Mūsų klausimas

Ką daryti, kad homoseksualūs asmenys galėtų produktyviai dirbti ir nejausti pažeminimo?
skatinti atvirą, tolerantišką ir lanksčią darbo aplinką;
rengti ir platinti informaciją, kuri padėtų kurti teigiamą darbdavių, darbuotojų, apskritai visuomenės nuomonę apie homoseksualius asmenis;
skatinti ne tik toleranciją, bet ir atvirumą bei atsiskleidimą darbe;
kurti auklėjimo ir lavinimo programas, kuriose būtų išsamiai ir visapusiškai diskutuojamas homoseksualumo aspektas.

Naujienos

2011 12 16
Jungtinės Tautos pirmą kartą paskelbė pasaulinę ataskaitą ir  rekomendacijas LGBT teisėms gerinti
Gruodžio 15 dieną JT Žmogaus teisių taryba pirmą kartą paskelbė ataskaitą apie LGBT teisių pažeidimus visame pasaulyje. Pažeidimai dažniausiai pasireiškia diskriminaciniais įstatymais ir smurtu. Taryba pateikia keletą rekomendacijų kaip apsaugoti piliečius.
 
Dokumente akcentuojama, kad pasaulio šalių vyriausybės dažnai nekreipia dėmesio į smurtą ir diskriminaciją lytinės orientacijos ir lyties tapatybės pagrindais. Kai kurios šalys priima įstatymus bei toleruoja praktikas, kurios pažeidžia žmogaus teises.
 
Ataskaita ragina JT nares priimti išsamius nediskriminavimo teisės aktus, kurie draustų diskriminaciją dėl lytinės orientacijos ir lyties tapatybės. Nacionalinės žmogaus teisių institucijos raginamos ginti teises ne tik dėl lytinės orientacijos, bet ir dėl lyties tapatybės.
 
Asociacijos LGL pirmininkas Vladimiras Simonko, kuris  vos prieš savaitę Ženevoje gyvai klausėsi JAV valstybės sekretorės  Hillary Clinton  JT auditorijai pasakytų žodžių, kad „homoseksualų teisės yra žmogaus teisės“, pastebi: „Pagal  šiame JT dokumente nubrėžtus standartus viso pasaulio vyriausybės, tarp jų ir Lietuvos, turi daug nuveikti, kad LGBT teisės būtų ne tik skambiai deklaruojamos, bet ir realiai įgyvendinamos“.   
 
 
e-solution: gaumina